Radosław Czahajda

Trener w nurcie evidence based, autor, promotor wykorzystywania badań naukowych w biznesie. Za swoją działalność został w 2022 roku wyróżniony miejscem na liście 15 kluczowych influencerów edukacji dorosłych w Europie. Od 10 lat wspiera jednostki, zespoły i organizacje w rozwoju umiejętności, które wprost przekładają się na ich dobrostan i wyniki zawodowe. Współpracował zarówno z międzynarodowymi korporacjami, jak i startupami czy organizacjami pozarządowymi.

Projektuje i realizuje projekty i programy rozwojowe, warsztaty, sesje inspiracyjne w zakresie nowych trendów, kompetencji przyszłości, efektywności i przywództwa. Opiera je na najnowszych badaniach naukowych i wiedzy z zakresu zarządzania.

Tworzy kwestionariusze psychometryczne i wiarygodne narzędzia pomiaru kompetencji i potencjału. Od kilku lat wiele z jego projektów dotyczy również transformacji kultury organizacyjnej. Tworzy strategie, narzędzia pomiaru, interwencje wpływające na zmianę kultury a także wspiera liderów w działaniach dążących do zmiany.

Posiada doktorat z zarządzania w obszarze efektywności edukacji dorosłych w biznesie. Realizował też dwa przewody doktorskie w zakresie zarządzania projektami i gamifikacji. Napisał 3 książki – „Evidence based HRM”, „Game thinking w praktyce” oraz „Scrum yourself”.