Karolina Lignar-Paczocha

W pracy doradczej łączy praktykę, wiedzę teoretyczną i doświadczenia, które przez ponad 20 lat zbierała w międzynarodowych organizacjach biznesowych i pozarządowych jako HR biznes partner, rekruterka i trenerka.

Karierę w HR zaczęła od stanowisk związanych z rekrutacją (Accenture), następnie przeszła do roli HRBP (Accenture), by potem zająć się szkoleniami (EY). W pracy HR-owej, doradczej i coachingowej wykorzystuje narzędzia takie jak m.in. RMP, Hogan, Saville czy TRACOM. Pracuje w języku angielskim oraz niemieckim. Wspiera organizacje w tworzeniu i prowadzeniu procesów rozwojowych, a także w projektowaniu narzędzi oceny. Prowadzi procesy feedbackowe i coachingowe. Wspiera budowanie przyjaznej kultury pracy i wzmacnianie świadomości antymob­bingowej w organizacjach.

Jest doktorem nauk społecznych i nie ma dnia, by nie sięgała w pracy po praktyczne aspekty socjologii. Chętnie projektuje także własne narzędzia do badania kultur organizacyjnych i pracy z grupami fokusowymi. Od lat współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego, współpracowała też z Instytutem Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego (2010-2023) oraz Collegium Civitas (2010-2018)