Anna Pawlak-Lawrenz

Konsultantka w zakresie diagnozy kompetencji i analizy zachowań, executive-business coachka, psycholożka zdrowia w środowisku biznesowym.

Certyfikowana coachka (od 2004), psycholog z ponad dwudziestopięcioletnim  doświadczeniem w biznesie, w tym jako HR Managerka i Konsultantka. Prowadzone przez nią programy rozwojowe i biznesowe łączą zwykle różne formy pracy, dając Klientowi synergię pracy coachingowej, doradczej i warsztatowej. Wykorzystywane narzędzia prowadzą do zmiany zachowań oraz podniesienia poziomu samoświadomości, własnej skuteczności oraz ryzyk reputacyjnych. Jest ekspertem w aktywowaniu zasobów, wzmacnianiu efektywności osobistej, modelowaniu wzrostu po kryzysach, dzięki autorskiemu podejściu w korzystaniu z narzędzia 15FQ+ Psytech. Od 2001 roku prowadzi sesje informacji zwrotnej z narzędzia ocena 360 stopni oraz programy assessment i development center. Ukończyła CoachWise Essentials/ Equipped oraz ICC, a także szkolenie w Modelu CINERGY Cinnie Noble Conflict Coaching.

Specjalizuje się w coachingu reputacyjnym dbając o profilaktykę w zmianie zawodowej, wykorzystujac kryzysy zawodowe klientów do wzmocnienia ich kompetencji w podejmowaniu kolejnych wyzwań. Przygotowuje do wyjścia z organizacji executive liderów, rozwoju kompetencji sukcesorów oraz wspiera w obliczu dylematów decyzyjnych mając na uwadze wartości i priorytety coachee.