Magdalena Gera-Pikulska

business & HR strategy, mentoring, AC/DC

HR Executive. Senior konsultant. Doradca strategiczny.

Magda ma na swoim koncie szereg doświadczeń w budowaniu strategii HR i wprowadzaniu zmian organizacyjnych w złożonym otoczeniu biznesowym i znaczącej skali. Pracowała w roli Dyrektora Personalnego m.in. dla T-Mobile, Orange, Siemens, ABB. Przewodziła zespołom HR liczącym od 5 do 70 osób. Zarządzała budżetami od 500 tys. zł do 500 mln zł.

Jest autorką i współautorką wielu projektów HR mających istotny zasięg i znaczenie dla biznesu m.in. restrukturyzacje i reorganizacje spółek, połączenia i akwizycje, stworzenie JV, rebranding, budowa centrum usług współdzielonych oraz outsourcing usług.

Zbudowała efektywne procesy i polityki HR w zakresie m.in: kultury organizacyjnej, wynagradzania, zarządzania efektywnością pracowników, motywacji i satysfakcji, rozwoju potencjału i kompetencji pracowników, zatrudniania i pozyskiwania talentów do organizacji, kontrolingu personalnego.

Mentorka. Asesorka w Akademii Asesora i w AC/DC. Liderka społeczna.